考题列表
- 判断题 我国《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》中指出用人单位应当根...
- 判断题 吉林银行签定劳动合同期限有两种，分别是有固定期限劳动合同和无...
- 判断题 吉林银行新入行员工实行试用期制度，国家规定试用期最长不超过12个月。
- 判断题 吉林银行给员工交纳的“五险一金”的具体内容是养老险、失业险、...
- 判断题 在社保审理吉林银行职工档案时，对职工出生时间的认定，当本人身...
- 判断题 《职工带薪年休假条例》已经2007年12月7日国务院第198...
- 判断题 吉林银行劳动合同书中第三十条规定：乙方不同意调整工作岗位，以...
- 单项选择题 《吉林银行吉林分行薪酬管理办法》中规定：岗绩工资制人员的薪酬...
- 多项选择题 绩效管理制度的基本要求是（）
- 多项选择题 绩效评价等级有5个等级，分别是（）
- 多项选择题 如何使绩效目标合理化（）
- 单项选择题 凡符合法定结婚年龄的员工，结婚时给予3天婚假；晚婚的员工，婚...
- 单项选择题 国家法定的企业职工退休年龄是男年满（）周岁，女工人年满（）周...
- 多项选择题 吉林银行根据国家劳动保障行政部门批准，可以根据员工所从事的工...
- 单项选择题 《吉林银行吉林分行薪酬管理办法》中规定：吉林分行行员等级按职...
- 多项选择题 《吉林银行吉林分行薪酬管理办法》中规定：根据薪酬的适用对象不...
- 多项选择题 《吉林银行吉林分行薪酬管理办法》中规定：岗绩工资制人员的薪酬...
- 单项选择题 吉林银行以月为计薪周期的薪酬发放时间为每月（）日，遇公休及法...
- 单项选择题 在社保审理吉林银行职工档案时，对职工出生时间的认定，当本人身...
- 单项选择题 《职工带薪年休假条例》已经2007年12月7日国务院第198...
- 单项选择题 我国《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》中指出用人单位应当根...
- 单项选择题 吉林市劳动保障部公布的最低工资标准是（）元/月。
- 单项选择题 员工本人的直系亲属父母、配偶、子女死亡时，经领导批准，可给（...
- 单项选择题 吉林银行劳动合同书中第二十四条规定：乙方解除本合同，应当提前...
- 多项选择题 吉林银行签定劳动合同有固定期限劳动合同为（）劳动合同。
- 多项选择题 平衡记分卡方法是从（）角度入手
- 多项选择题 评价要点工作效果是指（）
- 多项选择题 评价要点管理监督是指（）
- 多项选择题 评价要点勤奋态度是指（）
