判断题
吉林银行劳动合同书中第三十条规定：乙方不同意调整工作岗位，以及无正当理由在10个工作日内拒不到甲方调整的工作岗位工作，由甲方解除本合同。
【参考答案】
错误
(↓↓↓ 点击‘点击查看答案’看答案解析 ↓↓↓)
点击查看答案&解析
相关考题
-
单项选择题
《吉林银行吉林分行薪酬管理办法》中规定：岗绩工资制人员的薪酬根据工作性质不同，岗绩工资制分为（）。
A.业务类和非业务类
B.前台、中台和后台
C.营销类和非营销类
D.机关和支行 -
多项选择题
绩效管理制度的基本要求是（）
A.全面性与完整性
B.相关性与有效性
C.明确性与具体性
D.可操作性与精确性
E.原则一致性与可靠性
F.公正性与客观性
G.民主性与透明度 -
多项选择题
绩效评价等级有5个等级，分别是（）
A.优秀
B.良好
C.可接受
D.需改进
E.不可接受
F.极差
