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判断题
吉林银行劳动合同书中第三十条规定：乙方不同意调整工作岗位，以及无正当理由在10个工作日内拒不到甲方调整的工作岗位工作，由甲方解除本合同。 -
单项选择题
《吉林银行吉林分行薪酬管理办法》中规定：岗绩工资制人员的薪酬根据工作性质不同，岗绩工资制分为（）。
A.业务类和非业务类
B.前台、中台和后台
C.营销类和非营销类
D.机关和支行 -
多项选择题
绩效管理制度的基本要求是（）
A.全面性与完整性
B.相关性与有效性
C.明确性与具体性
D.可操作性与精确性
E.原则一致性与可靠性
F.公正性与客观性
G.民主性与透明度
