相关考题
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单项选择题
绩效评估面谈的根本目的是（）。
A.信息反馈
B.发掘被评估者内在潜力和开发其工作技能
C.加强沟通
D.绩效考核 -
多项选择题
关键绩效指标建立的原则是（）
A.特定的
B.可度量的
C.可实现的
D.现实相关的
E.有时限的 -
多项选择题
平衡计分卡从价值链上针对内部业务流程进行分析，提出的绩效属性是（）
A、质量导向的考核
B、基于时间的考核
C、刚性导向的考核
D、柔性导向考核
E、成本指标的考核
