相关考题
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多项选择题
关键绩效指标建立的原则是（）
A.特定的
B.可度量的
C.可实现的
D.现实相关的
E.有时限的 -
多项选择题
平衡计分卡从价值链上针对内部业务流程进行分析，提出的绩效属性是（）
A、质量导向的考核
B、基于时间的考核
C、刚性导向的考核
D、柔性导向考核
E、成本指标的考核 -
单项选择题
下面有关“末位淘汰制”的说法不正确的是（）
A、末位淘汰就是辞退员工
B、识别和反映员工的不胜任工作是末位淘汰的关键
C、末位淘汰能有效激励员工，避免人浮于事
D、末位淘汰制的良性实施需要一定的文化和制度来保障
