单项选择题
如果把一个人放在不适和他的岗位，这将给企业造成一定程度的损失，因此在招聘中一个重要的要求是（）
A.信息准确可靠
B.招聘程序科学
C.资料分析方法正确
D.匹配度
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单项选择题
引起人才市场上招聘职位分布的变化，对就业者的素质提出了更新更高的要求并影响了人们的工作生活方式的因素是（）
A.国家的政策法规
B.社会经济制度
C.宏观经济形势
D.技术进步 -
单项选择题
对员工的能力与潜力、个人品质与心理素质的进一步考核的过程是（）
A.签定合同
B.试用
C.转正
D.考核 -
单项选择题
美国的约翰.霍兰德研究了人的个性特征与择业关系，于1959年提出了具有广泛影响的理论是（）
A.职业理论
B.个性理论
C.职业--个性匹配理论
D.择业--个性匹配理论
