单项选择题
（）是采用非分析和非定量的方法，由评定人员凭着自己判断，不将工作内容分解为组成要素，而只是根据工作岗位的相对价值按高低次序进行排列，从而确定一个工作岗位与其他工作岗位的关系。
A.职位分类法
B.评分法
C.排序法
D.要素比较法
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单项选择题
下列划分的工作评价的方法种类，（）属于岗位与标准比较的工作评价方法。
A.职位分类法和评分法
B.排序法和要素比较法
C.职位分类法和排序法
D.评分法和要素比较法 -
单项选择题
下列划分的工作评价的方法种类，（）属于定量的工作评价方法。
A.职位分类法和评分法
B.排序法和要素比较法
C.职位分类法和排序法
D.评分法和要素比较法 -
单项选择题
从实践看，目前最常见的薪酬形式仍然是结构工资制。它包括基本工资、岗位工资、工龄工资、学历工资和绩效工资等，（）是其中的重要组成部分，也是技术难度最大的部分。
A.基本工资
B.岗位工资
C.工龄工资
D.绩效工资
