单项选择题
（）将所有要进行评价的职位列在一起，两两配对比较，其价值较高者得1分，最后将各职位所得分数相加，其中分数最高者即等级最高者，按分数高低顺序进行排列，即可划分职位等级。
A.简单排序
B.配对比较法
C.分类法
D.要素比较法
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单项选择题
（）是采用非分析和非定量的方法，由评定人员凭着自己判断，不将工作内容分解为组成要素，而只是根据工作岗位的相对价值按高低次序进行排列，从而确定一个工作岗位与其他工作岗位的关系。
A.职位分类法
B.评分法
C.排序法
D.要素比较法 -
单项选择题
下列划分的工作评价的方法种类，（）属于岗位与标准比较的工作评价方法。
A.职位分类法和评分法
B.排序法和要素比较法
C.职位分类法和排序法
D.评分法和要素比较法 -
单项选择题
下列划分的工作评价的方法种类，（）属于定量的工作评价方法。
A.职位分类法和评分法
B.排序法和要素比较法
C.职位分类法和排序法
D.评分法和要素比较法
