多项选择题
企业运用定量分析方法进行人力资源需求预测，主要工具有（）。
A.德尔菲法B.人力资源发展趋势分析C.总体需求结构分析D.人力资源学习曲线分析E.计算机模拟
多项选择题 人力资源战略外部环境分析法包括（）。
多项选择题 人力资源规划在实施过程中要分阶段进行，具体可分为（）。
多项选择题 制约企业人力资源规划制定的情况包括（）。
