多项选择题
制约企业人力资源规划制定的情况包括()。
A.生产规模B.财务情况C.市场需求D.行业特色E.研究开发水平和管理水平
多项选择题 人力资源规划为企业管理所需要的人力资源()提供依据,成为制定人事政策依据。
多项选择题 以下属于人力资源规划功能的是()。
多项选择题 企业制定人力资源规划的前提是()。