多项选择题
人力资源规划在实施过程中要分阶段进行,具体可分为()。
A.健全完善B.执行落实C.改进提升D.检查跟进E.持续改进
多项选择题 制约企业人力资源规划制定的情况包括()。
多项选择题 人力资源规划为企业管理所需要的人力资源()提供依据,成为制定人事政策依据。
多项选择题 以下属于人力资源规划功能的是()。