多项选择题 人力资源规划在实施过程中要分阶段进行，具体可分为（）。

多项选择题 制约企业人力资源规划制定的情况包括（）。

多项选择题 人力资源规划为企业管理所需要的人力资源（）提供依据，成为制定人事政策依据。