多项选择题
绩效考核可分（）
A.结果取向型B.行为取向型C.特征取向型D.目的取向型E.级别取向型
单项选择题 确定薪酬和奖惩的依据是（）
单项选择题 20世纪60年代末，提出了目标设置理论的是管理学家兼心理学家（）
单项选择题 员工培训目的是使受训者掌握职业岗位是所必需的知识、能力和技巧，以提高工作效率和水平，员工培训的中心是（）
