单项选择题
20世纪60年代末，提出了目标设置理论的是管理学家兼心理学家（）
A.爱德华˙洛克B.维克托˙弗鲁姆C.亚当˙斯密D.金斯伯格
单项选择题 员工培训目的是使受训者掌握职业岗位是所必需的知识、能力和技巧，以提高工作效率和水平，员工培训的中心是（）
单项选择题 特性与因素理论是由威廉森发展和成型，其创立者是（）
单项选择题 往往“人人有份”与员工个人的工作和绩效并没有直接的关系的是（）
