单项选择题
确定薪酬和奖惩的依据是()
A.绩效界定B.绩效衡量C.绩效评估D.绩效考核
单项选择题 20世纪60年代末,提出了目标设置理论的是管理学家兼心理学家()
单项选择题 员工培训目的是使受训者掌握职业岗位是所必需的知识、能力和技巧,以提高工作效率和水平,员工培训的中心是()
单项选择题 特性与因素理论是由威廉森发展和成型,其创立者是()