多项选择题
面试的方法有很多，企业可以根据自身招聘不同层次人员的不同需要选择，可供选择的方法有（）。
A.序列面试 B.结构化面试 C.非结构化面试 D.小组面试 E.背景调查
多项选择题 招聘工作应该遵循的基本原则有（）。
多项选择题 招聘、甄选和录用工作的基础是（）。
单项选择题 在衡量测试方法对甄选录用的合宜程度时，表示测试有效性和准确性的指标是（）。
