单项选择题
在衡量测试方法对甄选录用的合宜程度时,表示测试有效性和准确性的指标是()。
A.测试的效度 B.测试的信度 C.测试的经济性 D.测试的公平性
单项选择题 模拟管理人员处理日常公文的情景,从而对应聘人员素质进行测评的方法被称为()。
单项选择题 在招聘时要用一些测试的方法,表示测试方法的稳定性和可靠性的指标是()。
单项选择题 内部渠道就是从企业内部选拔合适的人才来补充空缺或新增的职位,以下属于内部渠道的有()。