多项选择题 招聘、甄选和录用工作的基础是（）。

单项选择题 在衡量测试方法对甄选录用的合宜程度时，表示测试有效性和准确性的指标是（）。

单项选择题 模拟管理人员处理日常公文的情景，从而对应聘人员素质进行测评的方法被称为（）。