多项选择题
薪酬的主要作用有（）
A.保障 B.激励 C.保障和激励 D.综合作用
单项选择题 职务形状是下山型的有（）
多项选择题 （）是工作与工作之间比较的工作评价方法。
多项选择题 人力资源管理经理应具有（）
