多项选择题
以下属于培训评价的层面的有（）
A.反应层B.学习层C.行为层D.职能层E.结果层
多项选择题 绩效考核可分（）
单项选择题 确定薪酬和奖惩的依据是（）
单项选择题 20世纪60年代末，提出了目标设置理论的是管理学家兼心理学家（）
