多项选择题
一般而言，组织进行人力资源规划的评价与控制的内容包括（）。
A.标杆企业层面B.制定基础层面C.实施层面D.技术手段层面E.工作关系层面
多项选择题 指标体系的建立要从（）维度进行评价。
多项选择题 企业运用定量分析方法进行人力资源需求预测，主要工具有（）。
多项选择题 人力资源战略外部环境分析法包括（）。
