单项选择题 评价工资是否达到市场一般水平是对工资方案（）的评价。

单项选择题 （）是保持企业薪酬战略方向正确，促进薪酬战略目标实现的基本保障。

单项选择题 （）与工作岗位或技能的关系最紧密。