单项选择题
()是保持企业薪酬战略方向正确,促进薪酬战略目标实现的基本保障。
A.内部一致性B.外部竞争力C.员工贡献率D.薪酬政策和策略
单项选择题 ()与工作岗位或技能的关系最紧密。
单项选择题 ()不属于绩效管理工具。
单项选择题 总体评价法中,()可以检查绩效管理系统在人事决策和员工开发两个方面实际发挥的作用。