单项选择题
（）是指将传统的职位等级结构中几个相邻等级合并为一个等级，从而使每一等级的工资范围变得更大的一种工资结构设计方法。
A、职位等级结构 B、工资结构 C、宽带工资结构 D、工资政策
单项选择题 在不同职位等级的工资通道之间还存在着重叠式的结构，重叠比例的大小也是工资结构中十分重要的因素，重叠比例越小，代表组织（）下一职位等级的员工致力于职位的升迁来获得报酬的提升。
单项选择题 职位等级所包含的职位的价值差异性越大，带宽（）。
单项选择题 一般来讲，不会影响带宽的因素是（）
