单项选择题 （）是指根据职位评价的结果将组织内的职位划分为若干等级，然后针对不同的职位等级设计其工资范围。

单项选择题 根据激励的基本原则，薪等越高，薪点的数量也就越大，那么极差也就越大。这句话是（）

单项选择题 （）是建立企业内部工资等级结构的一个纵向坐标系，即将企业内的工资水平从低到高划分为若干薪等，再将若干薪等划分为若干薪级。