单项选择题 职位等级所包含的职位的价值差异性越大，带宽（）。

单项选择题 一般来讲，不会影响带宽的因素是（）

单项选择题 （）是指根据职位评价的结果将组织内的职位划分为若干等级，然后针对不同的职位等级设计其工资范围。