多项选择题
绩效管理成功与否，主要取决于（）。
A.评价指标的设置是否科学合理 B.绩效指标的量化程度 C.绩效指标是否全面 D.评价方法是否实用有效 E.评价结果是否真正得到应用
多项选择题 中小企业绩效管理的主要误区有（）。
多项选择题 人力资源战略规划的主要步骤有（）。
单项选择题 如何从劳动力市场获取企业需要的技术工人以及如何通过人力资源管理政策提高工人的生产效率，这是（）阶段的职能重点。
