多项选择题
人力资源战略规划的主要步骤有()。
A.确认现阶段企业经营战略 B.对现有人力资源进行盘点 C.人力资源需求与供给预测 D.确定人才供求预测净需求 E.执行监控与评估
单项选择题 如何从劳动力市场获取企业需要的技术工人以及如何通过人力资源管理政策提高工人的生产效率,这是()阶段的职能重点。
多项选择题 与波特的竞争战略相协调的人力资源规划方案中,企业战略被划分为()。
多项选择题 人力资源规划的发展阶段即20世纪60年代后,人力资源规划开始被重视,在企业人力资源管理中逐渐占有重要地位。此时定义的人力资源规划的基本步骤有()。