多项选择题
企业人力资源管理制度中的基础性管理制度包括（）。
A.员工合理化建议的规定 B.员工奖惩的规定 C.劳动防护用品与安全事故处理的规定 D.员工绩效管理的规定 E.人员费用预算的规定
多项选择题 解决企业人力资源供不应求的常用方法主要包括（）。
多项选择题 影响人力资源供求平衡的因素主要包括（）。
多项选择题 以下各项中属于人力资源需求预测定性方法的是（）。
