多项选择题
以下各项中属于人力资源需求预测定性方法的是（）。
A.工作负荷预测法 B.分合性预测法 C.经验预测法 D.趋势外推法 E.标杆法
单项选择题 工作分析小组的成员一般不包括（）。
单项选择题 采用定量分析方法预测人力资源需求的重要价值在于（）。
单项选择题 采用劳动定额预测法预测人力资源需求，公式N=W/Rq中R表示（）。
