判断题
薪酬管理目标是基于人力资源战略设立的。
正确
判断题 内部公平,即同一企业中,相同(不同)职务的员工获得的薪酬应正比于其各自对企业做出的贡献。
判断题 分配公平分为自我公平、内部公平、外部公平三个方面。
判断题 公平目标包括三个层次:分配公平、客观(过程)公平、机会公平。