判断题 分配公平分为自我公平、内部公平、外部公平三个方面。

判断题 公平目标包括三个层次：分配公平、客观（过程）公平、机会公平。

判断题 薪酬要发挥应有的作用，薪酬管理应达到以下三个目标：效率、公平、合法。