单项选择题 人力资源需求预测的（）要素是指，在进行人力资源需求预测前，要对企业人力资源发展的大致方向和趋势有初步了解。

单项选择题 描述客观事实，梳理“发生了什么”，是人力资源信息分析类型中的（）

单项选择题 在问题和预测的基础上进行更有价值和更深刻的分析，形成解决问题的方案，确定“我需要做什么”，是人力资源信息分析中的（）