欢迎来到建筑考试题库网
建筑考试题库官网
登录
注册
首页
注册建造师
注册建筑师
消防工程师
造价工程师
注册环保工程师
全部科目
>
大学试题
>
管理类
>
人力资源管理
>
人力资源战略与规划
搜题找答案
单项选择题
衡量员工对公司全身心投入程度和愿意留在公司岗位和努力为公司做出贡献的程度的概念是()。
A.敬业度
B.忠诚度
C.敏感度
D.廉洁度
点击查看答案&解析
上一题
目录
下一题
相关考题
判断题
潜能不是来自于大脑的协同效应。
判断题
对于员工忠诚,一般有态度论、行为论和综合论三种认识。
判断题
文化开发的核心在于塑造员工与企业共同的价值观,将企业的价值观逐渐内化为员工的工作价值观。
关注
顶部
微信扫一扫,加关注免费搜题