相关考题
-
判断题
文化开发的核心在于塑造员工与企业共同的价值观，将企业的价值观逐渐内化为员工的工作价值观。 -
判断题
通常，素质可以理解为一个人文化水平的高低；身体的健康程度；以及惯性思维能力和对事物的洞察能力，管理能力和智商、情商层次高低以及与职业技能所达级别的综合体现。 -
多项选择题
不同层次的管理人员都掌握（）技能，各级管理人员需要不同的技能组合。
A.人际技能
B.技术技能
C.工作技能
D.时间管理技能
E.理念技能
