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潜能不是来自于大脑的协同效应。
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判断题
对于员工忠诚，一般有态度论、行为论和综合论三种认识。
判断题
文化开发的核心在于塑造员工与企业共同的价值观，将企业的价值观逐渐内化为员工的工作价值观。
判断题
通常，素质可以理解为一个人文化水平的高低；身体的健康程度；以及惯性思维能力和对事物的洞察能力，管理能力和智商、情商层次高低以及与职业技能所达级别的综合体现。
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