相关考题
-
多项选择题
人力资源配置计划制定的原则包括（）
A.因岗设人原则
B.人尽其才原则
C.动态调节原则
D.长远规划原则 -
多项选择题
纠正战略偏差的方法包括（）
A.纠偏战略分析法
B.战略规划法
C.战略刺激法
D.战略活动法 -
单项选择题
人力资源晋升计划的影响因素不包括（）
A.资历因素
B.成就因素
C.工作绩效因素
D.潜力因素
