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多项选择题
纠正战略偏差的方法包括（）
A.纠偏战略分析法
B.战略规划法
C.战略刺激法
D.战略活动法 -
单项选择题
人力资源晋升计划的影响因素不包括（）
A.资历因素
B.成就因素
C.工作绩效因素
D.潜力因素 -
单项选择题
（）是指人力资源中不同年龄员工的比例关系和构成方式。
A.性别结构
B.知识结构
C.年龄结构
D.心理结构
