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单项选择题
据国外有关经验，人工的档案管理和索引卡形式的人力资源信息系统可用于（）
A.250人以下的组织
B.250人~500人的组织
C.500人~1000人的组织
D.1000人以上的组织 -
单项选择题
公司最具决定性、最活跃的要素资源是（）
A.物质资源
B.人力资源
C.技术资源
D.信息资源 -
单项选择题
人力资源管理过程中应留有余地，保持弹性，不能超负荷和带病运行，这个原理是（）
A.弹性冗余原理
B.互补增值原理
C.利益相容原理
D.系统动力原理
