相关考题
-
单项选择题
人力资源管理过程中应留有余地，保持弹性，不能超负荷和带病运行，这个原理是（）
A.弹性冗余原理
B.互补增值原理
C.利益相容原理
D.系统动力原理 -
单项选择题
人力资源投资收益在数量上等于人力资源投资收益的现值与投资现值的（）
A.总和
B.差额
C.乘积
D.比值 -
单项选择题
人力资源投资效益具有（）
A.直接性与滞后性
B.超前性与间接性
C.直接性与全面性
D.长期性与全面性
