单项选择题
据国外有关经验，人工的档案管理和索引卡形式的人力资源信息系统可用于（）
A.250人以下的组织
B.250人~500人的组织
C.500人~1000人的组织
D.1000人以上的组织
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公司最具决定性、最活跃的要素资源是（）
A.物质资源
B.人力资源
C.技术资源
D.信息资源 -
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人力资源管理过程中应留有余地，保持弹性，不能超负荷和带病运行，这个原理是（）
A.弹性冗余原理
B.互补增值原理
C.利益相容原理
D.系统动力原理 -
单项选择题
人力资源投资收益在数量上等于人力资源投资收益的现值与投资现值的（）
A.总和
B.差额
C.乘积
D.比值
