多项选择题
影响组织学习力的要素。具体环节包括()。
A.对未来的警觉程度，洞察是否准确
B.对事物的认知程度，掌握认知能力
C.对信息的传递速度，沟通是否畅通
D.对变化的调整能力，应变是否及时
E.对教材的理解程度
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多项选择题
《第五项修炼》中提了的构建“学习型组织”的内容是()。
A.自我超越
B.改善心智模式
C.建立共同愿景
D.团队学习
E.系统思考 -
多项选择题
培训管理者对各部门培训担负的责任有()。
A.调查
B.引导
C.统筹
D.控制
E.评估 -
多项选择题
年度培训计划制订的基本步骤包括()。
A.前期准备
B.培训调查与分析
C.年度培训计划主体内容的确定
D.年度培训计划客体内容的确定
E.年度培训计划的审批以及开展
