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单项选择题
企业培训的目标包括三个方面：善于处世、熟练技能和（）
A、科学辅导
B、为人处世
C、增加知识
D、熟练专业 -
单项选择题
培训计划的编制要有一定的依据，其主要依据包括企业培训的需求和（）
A、企业培训的内容
B、培训的方法
C、企业培训的目的
D、企业培训的目标 -
单项选择题
考虑如何通过培训来弥补缺口的分析方法，即通过发现缺口来确定培训需求被称为（）
A、缺口分析
B、基于胜任力的培训需求分析方法
C、关键事件法
D、任务和技能分析方法
