多项选择题
如果出于晋升目的进行的对中层管理者的考核，考核人员应该由（）组成。
A.被考核者的直接上级
B.被考核者本人
C.被考核者的同事
D.被考核者的下级
E.企业的外部客户
点击查看答案
相关考题
-
多项选择题
结果导向的考评方法主要表现形式有（）。
A.目标管理法
B.绩效标准法
C.直接指标法
D.成绩记录法
E.间接指标法 -
多项选择题
为了保证绩效考核的公正，公平性，企业人力资源管理部门应当确立（）。
A.公司员工绩效评审系统
B.公司考核指标的可衡量性与客观性系统
C.公司考核标准体系的合理性系统
D.公司员工的申诉系统
E.公司绩效考核的反馈系统 -
多项选择题
在绩效考评时，要找出员工工作绩效差距与不足，具体的方法有（）。
A.任务分析法
B.目标比较法
C.水平比较法
D.横向比较法
E.能力分析法
