多项选择题
为了保证绩效考核的公正，公平性，企业人力资源管理部门应当确立（）。
A.公司员工绩效评审系统
B.公司考核指标的可衡量性与客观性系统
C.公司考核标准体系的合理性系统
D.公司员工的申诉系统
E.公司绩效考核的反馈系统
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多项选择题
在绩效考评时，要找出员工工作绩效差距与不足，具体的方法有（）。
A.任务分析法
B.目标比较法
C.水平比较法
D.横向比较法
E.能力分析法 -
多项选择题
培训的直接成本包括（）。
A.培训材料
B.培训设备
C.培训师的师资费
D.教室的租金
E.学员的差旅费 -
多项选择题
确定培训需求和培训对象的方法主要有（）。
A.绩效分析法
B.工作任务分析法
C.工作效率分析法
D.组织分析法
E.人员素质分析法
