相关考题
-
多项选择题
确定培训需求和培训对象的方法主要有（）。
A.绩效分析法
B.工作任务分析法
C.工作效率分析法
D.组织分析法
E.人员素质分析法 -
多项选择题
进行需求分析所使用的面谈法包括（）等具体操作方法。
A.任务分析法
B.集体会谈法
C.团队分析法
D.个人面谈法
E.现场观察法 -
多项选择题
一般来说，人员录用决策的策略主要有（）。
A.多重淘汰式
B.补偿式
C.择优录用式
D.比较录用式
E.综合式
