单项选择题
关于人力资源存量分析，不正确的是（）
A.人力资源存量分析包括对企业的外部人力资源情况和内部人力资源情况的分析
B.人力资源存量分析有助于企业了解自身人力资源的数量、质量及结构是否和企业发展战略相吻合
C.外部人力资源的存量分析包括数量和质量分析、结构分析
D.内部人力资源的存量分析无需对质量进行分析
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单项选择题
人力资源规划通过对组织现有人力资源结构的分析，预测和控制组织人员的变化，逐步调整人员结构，使之趋于合理化。这说明人力资源规划具有（）。
A.先导作用
B.保障作用
C.控制作用
D.战略作用 -
单项选择题
安索夫提出的“战略四要素说”，其中不包括（）。
A.产品和市场范围
B.增长向量
C.核心能力
D.竞争战略 -
单项选择题
战略管理理论中，企业资源必须具有四个基本特点才能产生竞争优势，其中不包括（）。
A.有价值
B.不可完全模仿
C.不可替代
D.能够再生
