单项选择题
人力资源规划通过对组织现有人力资源结构的分析，预测和控制组织人员的变化，逐步调整人员结构，使之趋于合理化。这说明人力资源规划具有（）。
A.先导作用
B.保障作用
C.控制作用
D.战略作用
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单项选择题
安索夫提出的“战略四要素说”，其中不包括（）。
A.产品和市场范围
B.增长向量
C.核心能力
D.竞争战略 -
单项选择题
战略管理理论中，企业资源必须具有四个基本特点才能产生竞争优势，其中不包括（）。
A.有价值
B.不可完全模仿
C.不可替代
D.能够再生 -
单项选择题
企业采取保守型的人员获取和配置的战略措施，那么以下哪一项是不应该采取的措施？（）
A.以外部获取为主
B.以人岗匹配度为决策依据
C.对直接主管充分授权
D.部分员工采用灵活的录用方式
