单项选择题
下列组织制定的团队绩效目标中，与组织战略目标一致的是（）
A.追求创新战略的研发团队，使用缺乏弹性的绩效目标，不允许团队成员犯错
B.追求质量第一战略的生产部门，将产量作为唯一绩效指标
C.为提高服务质量的客服团队，把满足内外部客户需求作为绩效指标
D.全部都是
点击查看答案&解析
相关考题
-
单项选择题
以下几种团队类型中，最适合用组织绩效目标法设定团队绩效目标的是（）
A.为降低生产成本而创建的团队
B.希望向其他部门提供便利的后勤团队
C.需要以各种方式保证客户满意度的售后服务团队
D.全部都是 -
单项选择题
在团队绩效管理中过分强调“目标到人”，可能导致（）
A.成员心中难以形成团队概念
B.出现责任推诿、不良竞争等组织内耗现象
C.成员之间不愿意帮助他人、只关注个人业绩
D.全部都是 -
单项选择题
以下几种团队类型中，适合用客户关系图法设定团队绩效目标的是（）
A.可能接受各种咨询来电的呼叫中心团队
B.希望向其他部门提供便利的后勤团队
C.需要以各种方式保证客户满意度的售后服务团队
D.全部都是
