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单项选择题
驱动因素的一般选取原则不包括（）
A.人力资源需求与驱动因素应该显著相关
B.驱动因素应该容易预测
C.驱动因素的影响应该可以测量
D.人力资源供给与驱动因素应该显著相关 -
单项选择题
驱动因素预测法的的首要步骤是（）
A.寻找驱动因素
B.分析驱动因素与人力资源需求之间的关系，建立相应的预测关系图表或模型
C.预测驱动因素的可能变化，包括变化的趋势和数量
D.预测人力资源需求 -
单项选择题
以某些与组织本质特征相关的因素主导组织活动，进而决定组织的人员需求量为原理的人力资源需求预测法属于（）
A.经验预测法
B.专家预测法
C.驱动因素预测法
D.回归分析预测法
